組織をつくる為には、
みんなが同じ方向を向ける、
共通意識が必要になってきます！
ただ、その共通意識を、
スタッフ同士、
常に持ち合うってことが、
非常に難しいんです。
その為には、
仕事の意識を高める話し合い、
自分の想いを伝えるディスカッション、
踏み込みすぎないプライベートなお付き合い、等、色んな仕掛けを考えなければなりません。
強い組織を造るには、
毎日の的確な指示やコミュニケーションをとることがリーダーとして必要な能力なのは言うまでもありません！
その延長線というわけではないですが
先日の新人スタッフ歓迎会で、
実にくだらないことを全員で取り組みました！
その写真がこちら、
今、流行りの写真を撮ってみました！
でも、若いスタッフ達はこんな遊びも真剣です！
たまには、こんなバカバカしいことにも参加してみても新しい発見があると思いました。
一つひとつの事柄をしっかり育んでいけば必ず共通意識は高まるのです！
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